A Sales Loop recruta, seleciona e entrega secretárias virtuais, profissionais de social selling, especialistas em sucesso do cliente e closers treinados para consultórios particulares — para que você nunca mais perca tempo com seleção, entrevistas e contratações erradas.
Se você reconhecer pelo menos 3 desses pontos, existe dinheiro e energia sendo desperdiçados enquanto você atende.
A pessoa chegou com boa recomendação, mas não tinha o perfil para trabalhar num consultório. Você perdeu tempo treinando alguém que não era a pessoa certa.
Ela agenda consultas, responde WhatsApp, recebe ligações. Mas ninguém nunca treinou ela para prospectar ativamente, fazer follow-up ou fechar um acompanhamento.
Quantos contatos chegaram essa semana? Quantos viraram consulta? Quantos sumiram sem resposta? Sem processo, você não pode melhorar o que não mede.
A insegurança com a equipe te mantém monitorando, repetindo orientações e envolvido em detalhes que não são sua função. Você não consegue delegar de verdade.
Currículo no grupo de WhatsApp, entrevista improvisada, contratação por intuição. Resultado: meses depois a pessoa saiu ou teve que ser demitida.
A captação acontece no acaso. Quando a agenda enche, é sorte. Quando esvazia, você não sabe por onde começar a resolver.
Você passa a maior parte do tempo com os seus pacientes — tratamentos, exames, atendimento. Enquanto isso, confia 100% que sua secretária está fazendo tudo certo. Com você ela é ótima. Mas e com os seus pacientes?
Ela pode ser a mais simpática e te ajudar a gerenciar até sua vida no geral. Mas o quanto depender apenas dela pode estar custando para o financeiro e crescimento da sua empresa?
Quando foi a última vez que você parou para olhar as mensagens trocadas por ela no WhatsApp do seu consultório ou clínica? O que você encontraria?
Esses problemas não são falta de esforço da sua equipe. São falta de processo, de seleção criteriosa e de treinamento.
É exatamente isso que a Sales Loop resolve.
A Sales Loop não é uma plataforma de vagas. É uma consultoria de RH especializada no setor de saúde — que recruta, entrevista, avalia e entrega para o seu consultório profissionais de três perfis específicos:
A profissional que atende, agenda, responde e ainda prospecta ativamente — com processo, meta e roteiro. Não improvisa. Executa um sistema.
Profissional focado em gerar novos agendamentos por canais digitais — Instagram, WhatsApp, base de contatos inativa. Seu consultório parando de depender só de indicação.
Especialista em converter contatos interessados em consultas e acompanhamentos fechados. Para médicos que oferecem programas de alto valor e precisam de alguém que saiba apresentar e fechar com elegância.
Da primeira conversa à entrega do profissional — cada etapa tem um responsável, um entregável e um próximo passo claro.
Você entra em contato para indicar que quer iniciar o processo de RH. Sem compromisso ainda — apenas o primeiro passo para entender se faz sentido para o seu momento.
Um especialista da nossa equipe agenda uma sessão com você. Aqui entendemos o perfil real que você precisa: não só o cargo — mas a cultura do consultório, o histórico da vaga e o estilo de atendimento que você quer entregar.
Com base no diagnóstico, formalizamos a proposta com tudo o que será entregue. Cada projeto tem suas próprias variáveis — perfil da vaga, complexidade, urgência — e a proposta é ajustada à sua realidade. Nenhum número genérico antes de entender o seu cenário.
Proposta aprovada, assinamos o contrato digital e o processo começa imediatamente. Tudo formalizado — para proteger você, o profissional e a qualidade do processo.
O documento mais importante do processo. Nossa equipe aprofunda o entendimento da vaga com você: quem trabalha na equipe, qual foi o histórico de contratações anteriores, o que faria você eliminar um candidato imediatamente. Um briefing fraco é a causa nº 1 de processos que não fecham — por isso dedicamos tempo real a ele.
Sabemos o que é uma secretária de clínica versus uma atendente de e-commerce. Sabemos que a recepção de um consultório pediátrico é diferente da de uma clínica de estética — e assim com diversas outras especialidades e nichos da medicina. Essa especificidade muda tudo na triagem.
Cada candidato entregue vem acompanhado de relatório completo: pontos fortes com evidências da entrevista, pontos de atenção e recomendação do consultor. Sim, a gente é honesto sobre os dois lados.
Contrato, briefing assinado, consentimento de candidatos, NDA. Tudo documentado — para proteger você, o profissional e o processo.
Se o profissional contratado não se mantiver no cargo dentro do período de garantia, refazemos o processo. Os termos exatos são definidos na proposta, de acordo com o seu projeto. Fale com um especialista para entender como funciona no seu caso.
Não é para você se estiver buscando um banco de currículos genérico para filtrar sozinho.
Nosso serviço é consultivo — entregamos o profissional certo, não uma lista para você resolver.
Seu consultório merece um processo de seleção tão criterioso quanto o cuidado que você oferece aos seus pacientes.
Falar com um Especialista do Nosso Time